ایده یابان نواندیش - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود مطالب پژوهشی با موضوع بررسی چگونگی تأثیر عضویت در فیس‌بوک بر رفتار انتخاباتی ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

در این میان کاندیداهای اصولگرا نیز بیشتر از قبل شناخته می‌شوند، لذا بحثِ دیگر و مخصوصاً از طرف موافقان مشارکت درمقابل مخالفان مشارکت توجه‌دادن به امکان رأی‌آوری جلیلی است، اصولگرای تندروی که در هشت سال ریاست‌جمهوری احمدی‌نژاد رئیس گروه مذاکره‌کننده با کشورهای غربی بود و بسیاری بن‌بست مذاکرات، تحریم‌ها و مشکلات اقتصادی کشور و خطر جنگ را از چشم او می‌بینند. کسی که با شعار حفظ آرمان‌های انقلاب می‌خواهد کشور را به سال‌های اولیه انقلاب برگرداند و ابایی از درگرفتن جنگ ندارد. درواقع استدلال موافقان مشارکت این است که کسانی که نمی‌خواند رأی بدهند با این کار درواقع دارند به جلیلی رأی می‌دهند، چیزی شبیه به اتفاقی که در سال ۸۴ افتاد و باعث روی‌کارآمدن احمدی‌نژاد شد. در مقابل کامنت‌هایی دیده می‌شود که می‌گویند اساساً به‌همین علت می‌خواهند به جلیلی رأی دهند: «به جلیلی رأی دهیم تا کار نظام یکسره شود». این عده اکثراً همان‌هایی هستند که سال ۸۴ با همین ایده به احمدی‌نژاد رأی دادند. به‌نظر این‌ها «احمدی‌نژاد چهرۀ واقعی نظام را نشان داده است» و حالا این راه باید با جلیلی تا «سرنگونی نظام» ادامه یابد:
در کامنت‌های مخالف مشارکت همچنان استدلال‌های پیشین دیده می‌شود: اصلاح این نظام با این قانون اساسی که رئیس‌جمهور در رأس آن نیست، ناممکن است؛ سیاست‌های کلی نظام دست رئیس‌جمهور نیست و با تغییر رئیس‌جمهور چیزی عوض نمی‌شود؛ رأی‌ها شمارش نمی‌شود و انتخابات نمایشی است؛ کاندیداها نظرات آن‌ها را نمایندگی نمی‌کنند؛ عارف و روحانی اگر با نظام اختلافی داشتند، تأیید صلاحیت نمی‌شدند؛ مردم باید با رأی‌‌ندادن صدای اعتراض خود را به گوش حاکمیت برسانند؛ تنها راه برای تغییر، تحریم انتخابات و مبارزۀ مدنی است:
پایان نامه - مقاله - پروژه
بحث با مخالفان مشارکت و دربارۀ ایدۀ تحریم نیز همچنان ادامه دارد. در کامنت‌های موافق مشارکت استدلال‌های مختلفی دیده می‌شود: حاکمیت خواستار تحریم و انفعال هرچه بیشتر ماست؛ انتخابات تنها راه برای مشارکت مردم در سیاست و تنها رکن دموکراسی و تنها فرصت برای فعال‌کردن جامعه درحال حاضر است و حاکمیت بسیار امیدوار است همین یک گزینه را هم از مردم بگیرد؛ باید به کمترین تغییر ممکن امید بست؛ تغییرات بزرگ و رسیدن به دموکراسی یک‌شبه اتفاق نمی‌افتد و باید مقدمات آن را با تغییرات کوچک آغاز کرد؛ ایدۀ تحریم انتخابات در کشور ما چون نظام سیاسی‌اش حزبی نیست، جواب نمی‌دهد؛ با رأی به روحانی یا عارف، به جلیلی نه می‌گوییم و به جهان اعلام می‌کنیم که نظر مردم ایران خلاف جلیلی و مشی او در سیاست خارجی در این سال‌هاست؛ طرفداران ایدۀ تحریم خارج‌نشین‌اند و اوضاع مردم داخل ایران را درک نمی‌کنند؛ برای برخی طرفداران ایدۀ تحریم این غرور آن‌هاست که باعث می‌شود نخواهند رأی دهند، درحالی‌که اوضاع بدتر از آن است که نگران غرورمان باشیم؛ رئیس‌جمهور آن‌گونه هم که مخالفان مشارکت می‌گویند بی‌قدرت نیست و حتی در سیاست‌های کلان می‌تواند تأثیرگذار باشد، همان‌طور که شاهد تفاوت سیاست خارجه در زمان خاتمی با دورۀ احمدی‌نژاد بودیم:
در این میان کامنت‌هایی دیده می‌شود که متعلق به تحریمی‌هایی است که تصمیم گرفته‌اند رأی دهند. دستۀ دیگری از کامنت‌ها هم همچنان نشان از سرگردانی و تردید در مشارکت دارد. آن‌ها در تلاش‌اند توجیهی برای رأی‌دادن خود پیدا کنند. آن‌ها می‌ترسند رأی ندهند و یکی از تندروها رأی بیاورد و بعداً پشیمان شوند:
۴.۱.۴. عارف انصراف می‌دهد
عارف ۲۱ خرداد (۱۱ ژوئن) سه روز مانده به روز انتخابات با انتشار نامه‌ای انصراف خود را اعلام می‌کند؛ هرچند به نظر می‌رسد از این کار رضایت‌ چندانی ندارد. بحث‌های کامنتی همچنان ادامه دارد. بخش بزرگی از کامنت‌ها می‌گویند که از سر ناچاری به روحانی رأی می‌دهند:
کامنت‌های مخالف مشارکت نیز استدلال‌های مشابه قبل دارند:
بحث با تحریمی‌ها تا روز آخر همچنان ادامه دارد:
کامنت‌های دیده می‌شود که نشان از تغییر رأی از تحریم به مشارکت دارد:
و کامنت‌هایی که همچنان نشان از تردید دارند:
۵.۱.۴. مرور و جمع‌بندی
در هر چهار بازۀ بررسی‌شده، الگوهای بحث‌های موجود تقریباً ثابت هستند، به این معنی که از ابتدا تا به انتها بحث‌ها سراسر حول محورهای ثابتی می‌چرخند که می‌توان آن‌ها را تحت چهار تم کلی «خواست»، «اصلاحات و انتخابات»، «تقلب» و «تحریم» برای هریک از طرفین موافق و مخالف مشارکت جمع کرد. «خواست» شامل بحث‌هایی است حول سطح مطالبۀ افراد از انتخابات ریاست جمهوری در ایران. «اصلاحات و انتخابات» شامل بحث‌هایی است دربارۀ امکان‌پذیری اصلاحات از طریق انتخابات. «تقلب» شامل بحث‌هایی است با موضوعیت تقلب در انتخابات و «تحریم» بحث‌هایی است با موضوعیت ایدۀ تحریم انتخابات.
در تم «خواست»، برای هر یک از طرفین یک زیرتم[۲۰۵] اصلی داریم: برای موافقان زیرتم «خواسته‌های حداقلی» و برای مخالفان زیرتم «خواسته‌های حداکثری». موافقان مشارکت درمقابل مخالفان یا قهرکرده‌ها یا تحریمی‌ها می‌گویند که نباید در وضعیت بحران اقتصادی و خطر جنگ، از انتخابات خواسته حداکثری داشت و خواستار آزادی و انتخابات دموکراتیک بود. اما درحالی‌که موافقان می‌گویند بین بد و بدتر دست به انتخاب می‌زنند و وضعیت برایشان ایدئال نیست، مخالفان از این ایده انتقاد می‌کنند و می‌گویند کسی که در انتخابات رأی می‌دهد، نظام را تأیید می‌کند، به موسوی و جنبش سبز خیانت می‌کند و… .
تم «اصلاحات و انتخابات» یک زیرتم اصلی برای طرفین دارد. موافقان مشارکت انتخابات را تنها فرصت مردم در نظام بستۀ ایران برای تأثیرگذاری بر حکومت می‌دانند و درمقابل مخالفان می‌گویند نظام سیاسی ایران با انتخابات اصلاح نمی‌شود. مخالفان در استدلال می‌گویند رئیس‌جمهور در ایران هیچ‌کاره است و لذا رأی‌دادن تنها عمر دوباره به نظام می‌دهد. اما موافقان می‌گویند رئیس‌جمهور در ایران چندان هم بی‌قدرت نیست و همچنین از ناممکن و نامطلوب‌بودن انقلاب و جنگ می‌گویند. جمع‌بندی این دو تم به اضافه تم‌های «تقلب» و «تحریم» را در جدولی در ادامه می‌آوریم:

 

موافقان مشارکت مخالفان مشارکت
خواست خواسته‌های حداقلی:
رأی برای نجات کشور از بحران اقتصادی
نه به تندروها برای اثبات خود به دنیا و لذا جلوگیری از جنگ
انتخاب بین بد و بدتر
خواسته‌های حداکثری:
رأی‌دادن، خیانت به جنبش سبز
رأی‌دادن، تأیید نظام
انتخابات امری نمایشی
انتقاد از ایدۀ انتخاب بین بد و بدتر
اصلاحات و انتخابات انتخابات تنها فرصت تأثیرگذاری:
رئیس‌جمهور آن‌قدرها هم بی‌قدرت نیست
ناممکن و نامطلوب‌بودن انقلاب و جنگ
نظام اصلاح‌ناپذیر با انتخابات:
رئیس‌جمهور هیچ‌کاره
رأی‌آوردن اصلاح‌طلبان عمر دوباره نظام
تقلب مشارکت بیشتر، احتمال تقلب کمتر
مشارکت بیشتر، هزینۀ بیشتر درصورت تقلب
اختلاف مجریان و ناظران و احتمال تقلب کم
تقلب فقط یک احتمال، حتی در ۸۸
تعداد رأی‌ها برای جابه‌جاکردن مهم نیست
نظام ابایی از هزینۀ بیشتردادن ندارد
درصورت تقلب امکان جنبش ۸۸ نیست
هزینه را مردم می‌دهند نه نظام
تحریم یا عدم مشارکت
نظر دهید »
پژوهش های انجام شده درباره : بررسی میزان مهریه بر احساس قدرت زنان و تغییرات ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

چشم و هم چشمی

 

اشتغال زنان

 

 

 

داشتن درآمد

 

میزان مهریه در بین اقوام و اطرافیان

 

 

 

خود آگاهی زنان

 

غریبه یا آشنا بودن

 

 

 

عدم اعتماد

 

 

 

به نظر می‌رسد برخی از زنان مهریه را وسیله‌ای می‌دانند که در صورت وقوع طلاق می‌تواند مدت زمانی مشکلات ناشی از طلاق را جبران کند.خانم ۲۱ساله دانشجو، مطلقه بیان می‌نمود که توانسته بعد از طلاق به صورت اقساط مهریه خود را دریافت نماید و چون شاغل نیست و ادامه تحصیل داده‌است و توانسته‌است از این مهریه‌استفاده کند و مشکلات مالی خود را تاحدودی رفع کند.از آن‌جا که به زعم بسیاری، زنان در جامعه ما بیش از مردان از طلاق متضرر می‌شوند؛ چراکه در مقایسه با مردان امکان ازدواج مجدد بسیار کمی دارند و معمولانیز از منابع مالی یا شغلی سود‌آور برخوردار نیستند، از سوی دیگر زنان دارای بیمه اجتماعی نیستند؛ در این شرایط دریافت مهریه، به‌ خصوص اگر مبلغ قابل‌توجهی باشد، تا حدودی می‌تواند از مشکلات بعد از طلاق بکاهد. پس احتمال دارد تمایل زیاد برخی از خانواده‌ها به مهریه زیاد به همین سبب باشد. برخی از جامعهشناسان مهریه را تضمینی می‌دانند که می‌تواند احساس امنیت را در فرد به وجود می‌آورد."خانم ۳۱ساله، شاغل، با تحصیلات کارشناسی ارشد معتقد بود،” بالا بودن مهریه ام در زندگی خیلی به من احساس امنیت می‌دهد چون همسرم توان پرداخت آن را ندارد خیلی رعایت حالم را می‌کند و من احساس می‌کنم همسرم ترس از درخواست مهریه ام دارد هر چند که در زندگی مشکلی ندارم ولی از اینکه مهریه ام بالا بوده احساس امنیتی برای من در قبال خواسته‌های نابجای همسرم است". همچنین به سبب احتمال طلاق و عدم حمایت اجتماعی و قانون و یا امکان ایجاد کسب درآمد برای زن مطلقه، دختر و خانواده او به راهحلهای فردی کشیده شوند؛ از این‌رو زنی که ازدواج می‌کند، می‌تواند از طریق مهریه بالا از وقوع طلاق جلوگیری کرده یا زندگی پس از طلاق را برای مدتی تأمین کند. البته بیشتر زنان پاسخگومعتقد بودند که باید مهریه فقط هنگام بروز مشکل (طلاق - اختلافات خانوادگی- فوت همسر) به زن پرداخت شود، چنین به نظر می‌رسد اجتماع و عرف درخواست مهریه را ابتدای زندگی زناشویی نادرست دانسته و آن را نمایانگر اختلاف و مشکل در زندگی می‌داند. در نتیجه‌این نگرش حاکم، زنان تا زمانی که به مشکلی برنخورند، نمی‌توانند مهریه خود را درخواست نمایند. خانم ۵۲ ساله متاهل، خانه‌دار چنین گفت: “در جامعه اگر کسی درخواست مهریه کند زندگی خانوادگی با مشکل روبرو شده و کار به دادگاه و طلاق می‌کشد. عرف این درخواست را ابتدای زندگی نمی‌پسندد؛ مانند این است که زن درخواست طلاق دارد".البته برخی معتقد بودند اگر همسر تمکن مالی داشته باشد هر زمانی که زن درخواست کرد باید مقداری از آن را پرداخت نماید.
پایان نامه - مقاله - پروژه
در گفتگو با زنان مطلقه مشاهده شد برخی از آن‌ها مهریه خود را در قبال اجازه طلاق بخشیده‌اند، برخی از زنان بیوه مهریه خود را به فرزندان خود بخشیده و برخی نیز بعد از فوت همسرشان دریافت نموده اند. البته بسیاری از زنان اظهار داشتند که اگر مرد توان مالی نداشته باشد بعد از فوت همسر، میزان مهریه معنی نخواهد داشت.
در رابطه با میزان مهریه در خلال مصاحبه‌ها اکثرا بر سطح طبقاتی و اینکه در کل خانواده میزان مهریه رایج چقدر بوده تاکید داشتند و حدود تقریبی این میزان بالای ۵۰۰ سکه بوده‌است، کمترین میزان مهریه در این مصاحبه‌ها ۱۴ سکه و بیشترین آن ۱۳۶۵ سکه‌است. هرچند در این میان خانمی بود که زمین و ملک مهریه‌اش بود و توانسته بود از ارث همسرش مهریه‌اش را دریافت کند، به بیان وی در حال حاضر هیچ احتیاجی به دیگران و فرزندان خود ندارد و از پس هزینه زندگی و بیماری‌اش برآمده‌است. در یک مورد نیز مهریه خانمی۸۱ ساله (۱۳۲۰) حدود ۲۰۰۰ تومان پول نقد بوده که در قبال سفر حج آن را بخشیده بود.
در کل زنان تاکید داشتند که باید مرد با توجه به وضعیت مالی خود میزان مهریه را بپذیرد چون مهریه به زن تعلق می‌گیرد و بر قابل اجرا بودن مهریه تاکید داشتند.
۴-۱-۳- تاثیر میزان مهریه بر احساس قدرت زنان
در حین مصاحبه مشاهده شد که برخی از زنان مجرد بر این باورند که میزان مهریه بالا می‌تواند تاحدودی منجر به جلوگیری از ازدواج مجدد مرد و حتی خیانت احتمالی وی شود و همچنین مانعی برای طلاق در هر شرایطی می‌دانستند، آنان این میزان بالا را تضمینی برای حفظ خانواده و آرامش آن می‌دانستند.
در ارتباط با تاثیر مهریه بر احساس قدرت در زنان، خانم ۲۴ساله مجرد و شاغل به ما گفت: “در بین دوستانم شاهد مهریه‌های متفاوتی بودم ولی خودم ترجیح می‌دهم مهریه‌ام بالا باشد چون احساس می‌کنم می‌توانم از مهریه در برابر زیاده‌خواهی همسرم استفاده کنم؛ اگر مهریه ام کم باشد احساس می‌کنم باید به راحتی در برابر هر مشکل کوتاه بیایم. زنان با مهریه سنگین می‌توانند از خیانت احتمالی همسرشان و اینکه نتوانند هر زمانی به راحتی درخواست طلاق دهند، جلوگیری کنند". همچنین خانم ۲۲ ساله، دانشجو، مجرد معتقد بود: “چون معمولا دختران بدون آشنایی کافی با شخصیت و اخلاق پسران، تن به ازدواج می‌دهند مهریه باید هنگفت و سنگین باشد تا اختلاف جزئی شیرازه‌ی زندگی را از هم نگسلد، از این لحاظ مهریه، تضمین و وثیقه‌ی زندگی زناشویی محسوب می‌شود".
زنان متاهل معتقدبودند که هر چند از میزان مهریه خود استفاده‌ای نکرده‌اند ولی احساس می‌کنند که میزان بالای مهریه مانعی برای برخی از کارهای همسرشان می‌شود و در بیشتر موارد همسرشان رعایت حال آن‌ها را کرده وگاهی نیز احساس ترس در رابطه با استفاده و درخواست مهریه دارند.
جدول شماره (۴-۳ ): منابع و سرچشمه‌هایاحساس قدرت زنان

 

 

عشق و محبت

 

پایگاه اجتماعی بالا

 

مادری

 

زیبایی

 

 

 

تاثیرگذاری و نفوذ بر همسر

 

خودآگاهی زنان

 

زبان خوش

 

تحصیلات

 

 

 

متین بودن

 

زیرکی و سیاست داشتن

 

مهریه بالا

 

زبان خوش

 

 

 

داشتن درآمد

 

اشتغال زنان

 

منابع اقتصادی

 

اخلاق خوب

 

 

 

نظر دهید »
دانلود منابع تحقیقاتی برای نگارش مقاله استفاده از ساقه‌ی گیاه خاکشیر در حذف آلایندگی رنگی ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

رنگ‌های بازی یا کاتیونی
این نوع از رنگ‌ها،‌ترکیبات آلی یا هیدروکلریدها می‌باشند که کرمورفورها بصورت کاتیونی است، از‌این نظر‌این دسته از رنگ‌ها را رنگ‌های کاتیونی نیز می‌گویند و معمولاً دارای فرم عمومی‌HO—R—NH2 می‌باشند. رنگ‌های کاتیونی موقعی ظاهر می‌شود که به صورت نمک در‌اید. رنگ‌ها مختلفی که به‌این گروه تعلق دارند عبارت است از:
مشتقات‌تری فنیل متان نظیر مالاکیت سبز، متیل سبز و …
مشتقات تیازین که بارزترین نمونه‌ی آن آبی متیلین است.
آذین‌ها مانند قرمز خنثی
رنگ‌های بازی حاوی گروه‌های آزو هستند، مانند قهوه ای بیسمارک.

رنگ‌های خنثی
اگر چنانچه رنگی نتو‌اند در دو گروه قبل دسته بندی شود، در‌این گروه دسته بندی می‌گردد.
حذف رنگ و مواد پیچیده‌ی آلی توسط علیزاده و همکارانش[۱۸] انجام شده و برای حذف مواد آلی و کاهش [۳۲]COD فاضلاب‌های نساجی، با توجه به نوع آلودگی و نحوه‌ی حذف آن، انعقاد و لخته‌سازی را که‌یکی از روش‌های حذف می‌باشند انتخاب کردند. آن‌ها همچنین لجن فعال و کربن فعال را با همدیگر‌ترکیب کرده و کربن زیستی[۳۳] را تولید کرده و مورد ارزیابی قرار داده‌اند. موادی که برای انتعقاد استفاده کردند شامل املاح آلومینیم و یا آهن به همراه آهک هیدراته به عنوان ماده‌ی منعقد کننده بود.
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه
قبل از جذب آلاینده‌ها، مواد موجود در پساب و محیط آبی بایستی بررسی شوند، از جمله موادی که پساب صنایع رنگرزی به همراه دارند می‌توان به گروه‌ها و مواد زیر اشاره کرد:
رنگ‌های راکتیو و گوگردی
سدیم کربنات
سدیم کلراید
سدیم هیدروکسید
ضدکف
مواد صابونی
مواد نفوذ‌دهنده‌ی آلی
آب اکسیژنه
اسید استیک
علاوه بر مواد فوق، پساب‌ها شامل الیاف و مواد معلق نیز هستند که باعث افزایش بار آلودگی شده و تولید لجن در محیط می‌شوند. همچنین به کار بردن شوینده‌های مختلف باعث بالا بردن غلظت مواد آلی و تأثیر بر بو و طعم آب‌ها می‌شوند. پساب‌ها همچنین شامل مواد معدنی، املاح و برخی فلزات سنگین همچون: کروم، کبالت، نیکل می‌باشد. خصوصیت رنگ‌های بازی: براحتی در الکل حل می‌شوند ولی به ندرت و تحت شرایط خاص در آب حل می‌شوند. بدون استثنا همه‌ی رنگ‌های بازی در اسید تانیک‌ترکیب شده و به جسم نامحلول تبدیل می‌شوند.
رنگ‌هایی که در آزمایشگاه محیط‌های متخلخل دانشگاه سمنان وجود داشت، بررسی شدند و جداول (۱-۱) تهیه‌شد.‌این جدول نشان می‌دهد که چه طول موجی از رنگ‌ها بایستی در دستگاه اسپکتروفتومتر تنظیم شده و برای آن رنگ در بررسی میزان حذف به کار رود. اطلاعاتی که در منابع معتبر وجود نداشتند ذکر نگردید.
جدول ۱- ۱٫ رنگ‌های به کار رفته در آزمایشگاه محیط‌های متخلخل برای آزمایش‌های اولیه جذب

 

λmax -طول موج حداکثر(µm) رنگ
۶۰۹٫۵ Indi gouw
۵۲۶٫۵ Erythrosine
۵۰۵٫۵ Allura red
۶۲۴٫۵ Brilliant green
نظر دهید »
طرح های پژوهشی انجام شده با موضوع تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

الگوی مفهومی تحقیق Carriere&Christopher,2008)شکل ۱-۱ )
۱-۶) فرضیه‌های تحقیق:
براساس چهارچوب نظری تحقیق و اهدافتعریف شده ، فرضیه‌های پژوهش حاضر عبارتند از:
بین ارزیابی کارکنان از اقدامات ارتباطی و رضایت آنان از ارتباطات در بانک مسکن استان گیلان رابطه وجود دارد. ن
بین ارزیابی کارکنان از اقدامات ارتباطی و رضایت شغلی کارکنان بانک مسکن استان گیلان رابطه وجود دارد.
بین ارزیابی کارکنان ازاقدامات ارتباطی و رضایت شغلی آن‌ها با توجه به رضایت کارکنان بانک مسکن استان گیلان از ارتباطات رابطه وجود دارد.
بین ارزیابی کارکنان از اقدامات ارتباطی و تعهد عاطفی کارکنان بانک مسکن استان گیلان رابطه وجود دارد.
بین ارزیابی کارکنان از اقدامات ارتباطی و تعهد عاطفی آن‌ها با توجه به رضایت کارکنان بانک مسکن استان گیلان از ارتباطات رابطه وجود دارد.
۱-۷) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
متغیرهای مستقل،وابسته وتعدیل گر این تحقیق عبارتند از:
اقدامات ارتباطی
اقدامات ارتباطی طیف کامل از فعالیت‌های رسمی و غیررسمی است و ممکن است توسط هر کسی در سازمان شروع شود، به هر حال مسئولیت این ارتباط که موثر و به موقع و مهم باشد بر عهده مدیریت است(carrier-bourqe[15],2009). هشت مولفه در نظر گرفته شده برای اقدامات ارتباطی در سازمان که با طیف پنج گزینه‌ای لیکرت در مقیاس فاصله‌ای(از خیلی کم تا خیلی زیاد) و با بهره گرفتن از پرسشنامه CAS (1979,Hogers,Gold harber[16])ارزیابی شده عبارتند از(carrier-bourqe[17],2009):
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه
۱-اطلاعات دریافتی از دیگران
۲-اطلاعات فرستاده شده به دیگران
۳-پیگیری اطلاعات فرستاده شده به دیگران
۴-منابع کلیدی اطلاعات
۵-دریافت به موقع از منابع کلیدی
۶-روابط ارتباط سازمانی
۷-نتایج سازمانی
۸-کانال ارتباطی
تعهد عاطفی
مایر و آلن تعهد یا التزام راشامل سه بعدمی‌دانند که عبارتند از تعهد عاطفی، هنجاری و مستمر. تعهد عاطفی به عنوان ارتباط و وابستگی عاطفی به سازمان و مشارکت در آن تعریف می‌شود(Iqbalkhan et al[18],2001) . در این تحقیق از پرسشنامه تعهد سازمانیAOCS آلن و مایر[۱۹] با طیف لیکرت در مقیاس فاصله‌ای استفاده شده است.
صرف زمان تعطیلی در سازمان
افتخار به عضویت در سازمان
احساس تعلق به سازمان
رضایت شغلی
رضایت شغلی عبارت است از نوع نگرش فرد نسبت به شغل خویش و به مجموع تمایلات یا احساسات مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند اطلاق می‌گردد. به عبارتی رضایت شغلی متاثر از عوامل متعددی مانند حقوق و دستمزد، ارتباطات، سیاست‌ها، رویه‌ها، ابعاد شغلی، نظم کار و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان می‌باشد(جهانی و همکاران ،۱۳۸۸). در این تحقیق از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا MSQ (1967,[20]WEISS)با طیف لیکرت در مقیاس فاصله‌ای استفاده شده است.
میزان فرصت برای پیشرفت در این شغل
فراهم شدن پایگاه اجتماعی با شغل
شایستگی سرپرست
شرایط کاری و جو کلی کار
میزان تعامل و همکاری
رضایت ارتباطی
شامل احساس رضایت از جنبه‌های مختلف ارتباط در یک سازمان است[۲۱](Crinow Wite ˛۱۹۸۱). این نوع رضایت می‌تواند در ارتباط با روش‌های ارتباطی باشد و یا نباشد. در مجموع رضایت ارتباطی ارزشیابی موثر روش‌های ارتباطی یک کارمند در سازمان است و به عنوان یک سازه چند بعدی به شمار می‌آید Carriere&Christopher[22],2008)). در این تحقیق از پرسشنامه رضایت ارتباطی CSAدانز و هازن با طیف لیکرت درمقیاس فاصله‌ای استفاده شده است.
اطلاعات ارائه شده در مورد میزان پیشرفت شغلی
ارائه رهنمودهایی برای حل مشکلات مربوط
میزان ارتباطات سازمانی مفید
برگزاری خوب جلسات و گردهمایی
میزان اعتمادسرپرست
۱-۸) قلمرو تحقیق:
قلمرو موضوع: قلمرو موضوعی تحقیق با توجه به عنوان تحقیق؛ یعنی تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان، در حوزه مدیریت رفتار سازمانی قرار می‌گیرد.
قلمرو زمانی: تحقیق حاضردر بازه زمانی تابستان ۱۳۹۱الی تابستان۱۳۹۲ انجام شده است.
قلمرو مکانی: قلمرو مکانی تحقیق شعب بانک مسکن استان گیلان است.
فصل دوم
مبانی نظری تحقیق
۲-۱) مقدمه:
ارتباطات سازمانی، هرچند رشته‌ای تازه در قلمرو علوم انسانی است، اما به سرعت رشد یافته و نظر بسیاری از متفکران علوم رفتاری و سازمانی را به خود جلب کرده است تا جایی که بسیاری از دشواری‌های سازمانی را تحلیل و برای آنها راه حل‌های مناسب یافته است.
گروهی از صاحب نظران بر این اعتقادند که بسیاری از مسائل و مشکلات حاکم بر سازمان از بافت نادرست ارتباطی و عدم توجه به ظرایف ارتباطات سازمانی بوده است و اگر مدیران بر این امور واقف بودند، چه بسا با اثربخشی بهتر و بیشتر کارهای مربوط به خود را انجام می‌دادند(مهدوی ،۱۳۸۷). ارتباطات موثر نه تنها کلید گشودن درهای بسته زیادی درجهان است؛ بلکه فعالیتی اجتناب ناپذیر و الزام آور برای زندگی فردی، گروهی، سازمانی، و جمعی در تمام جوامع بشری می‌باشد. هر یک از ما در پیرامون خود مردمانی را می‌شناسیم که به یمن توانایی‌ها در سختی و تنگنا، روزگار سپری می‌کنند. با این توصیف حوزه وسیع ارتباطات سازمانی در سال‌های اخیر توجه اکثر جهانیان را به خود جلب کرده است(فرهنگی،۱۳۸۳ص۱۰). شناخت انسان از خود و طبیعت و محیط پیرامونش بدون مبادله اطلاعات و ارتباطات ممکن نیست در واقع انسان در پرتو مبادله اطلاعات و ارتباطات است که می‌تواند بیاندیشد و بدین ترتیب، نقشی تعیین‌کننده در جهت توانمندی جامعه ایفا نماید. بنابراین سازمان‌ها باید از منابع انسانی و مالی و…. بهره گیرند و جهت رسیدن به اهداف تلاش کنند. سپس دارا بودن ارتباطات، اخلاق کار و تعهد بالای کارکنان نسبت به سازمان و خشنودی نسبت به کار و سازمان و همکار حاصل می‌شود که از عوامل بسیار مهم برای بالندگی سازمان به شمار می‌آید تعهد سازمانی عامل موثری در رفتار سازمانی کارکنان و بازده سازمان‌هاست و عبارت از نگرش‌های مثبت و منفی افراد نسبت به کل سازمانی است که در آن مشغول به کارند. همچنین رضایت شغلی نیز یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است رضایت شغلی عاملی است که باعث افزایش کارایی و نیز احساس رضایت مندی فردی می‌گردد. این فصل شامل چهار بخش می‌باشد در بخش اول به تعاریف ارتباطات سازمانی و عوامل موثر برآن و … پرداخته شد. در بخش دوم به بررسی رضایت شغلی، دربخش سوم تعهد سازمانی و در بخش چهارم به تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور پرداخته شده است.
بخش اول
ارتباطات سازمانی

نظر دهید »
پروژه های پژوهشی درباره ارائه یک مدل نوآورانه جهت ارزیابی نوآوری دانشگاه ها ...
ارسال شده در 15 آبان 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

تجاری کردن

 

آزمایش

 

توسعه

 

بررسی

 

شکل گرفتن ایده

 

 

 

شکل ۲-۳. مراحل فرایند نوآوری از نظر «گری»
در مرحله شکل دادن ایده شرکت ها سعی می کنند که مفاهیم زیادی ارائه دهند که قابلیت بالقوه شدن را داشته باشند. در مرحله ارزیابی، ایده های ارائه شده با معیارهایی مانند هزینه توسعه، بازار های بالقوه و نقاط ضعف و قوت شرکت برای توسعه آن ایده بررسی می شوند. در مرحله انتخاب، برخی از ایده های فوق، برای کارهای بعدی انتخاب می شوند و در مرحله توسعه ایده جدید، سعی می شود که ایده های انتخاب شده تکمیل گردند و نهایتاً در مرحله تجاری شدن، منابع شرکت برای طرح ریزی و اجرای تولید انبوه آماده می شود.
پایان نامه - مقاله - پروژه
۲-۸-ویژگی های فرایند نوآوری

 

 

  • فرایند نوآوری همراه با نامعینی است: منبع نوآوری یا ایجاد فرصت برای نوآوری غیر قابل پیش بینی است. نتایج نوآوری را به سختی می توان با تجربیات قبلی سنجید و به عبارتی پیش بینی مشخصی از نتایج بعمل آورد. بنابراین تکیه بر برنامه های زمان بندی شده در همه موارد جواب نمی دهد. برخی محققین مرحله ابداع تا به دست آوردن موفقیت مالی حاصل از اجرای پروژه را بین ۷ تا ۱۵ سال و فاصله بین ابداع تا تولید تجاری بین ۳ تا ۲۵ سال ذکر می کنند. پژوهشگران ماهیت نوآوری را غیر خطی، توأم با کمی هرج و مرج و معمولاً در هم و برهم و برخی اوقات تصادفی و اغلب پرفراز و نشیب تلقی می کنند. مراحل نوآوری در نوآوری های فنی پیچیده نسبت به نوآوری های ساده فنی بی نظم تر می شود. علاوه بر اینکه منبع یا فرصت برای نوآوری و زمانبندی برای آن همراه با نامعینی است، برآورد مالی چنین پروژه هایی نیز همراه با نامعینی است به عبارتی هزینه های پیش بینی شده برای یک طرح جدید ممکن است کمتر و یا بیشتر برآورد شود.

 

 

 

  • فرایند نوآوری مبتنی بر دانش افزایی و یادگیری است: فرایند نوآوری موجب تقویت دانش جدید می شود و متکی بر هوش و خلاقیت فردی و یادگیری متقابل است. و بدلیل سرعت تجربیات جدید حاصل از فرایند نوآوری، پیوند و ارتباط سریع و تنگاتنگ تمام افراد درگیر در امر نوآوری در هر نقطه از فرایند آن، ضروری است. برخی از نویسندگان فرایند نوآوری را فرایند بررسی موشکافانه و یادگیری[۵۸] می دانند. بدین معنی که شرکت ها محصولات خود را با بررسی دقیق بازارهای بالقوه شروع می کنند و یک نمونه اولیه از محصول را ارائه می دهند. سپس با یادگیری از بررسی های به عمل آمده دوباره به بررسی موشکافانه جهت توسعه محصول خود اقدام می کنند و این فرایند بررسی و یادگیری به صورت وظیفه ای مستمر در سازمان در می آید.

 

 

 

  • فرایند نوآوری در تقابل با برخی فعالیت هاست: نوآوری اغلب مستلزم حذف برخی فعالیت ها در سازمان خواهد بود و به نوعی در تقابل با آنها قرار می گیرد. برای مثال پی گیری و اجرای طرح موتور خنک کننده توسط هوا در شرکت هوندا[۵۹] منابع و وقت طرح توسعه موتورهای خنک کننده آبی را به خود اختصاص داد. برخی اوقات تقابل فعالیت ها با طرح های نو موجب به خطر افتادن قدرت و اساساً تهدیدی برای ائتلاف های درون سازمانی خواهد شد.

 

 

 

  • فرایند نوآوری از مرزهای بخش های مختلف درون سازمانی و برون سازمانی فرآتر می رود: فرایند نوآوری مستلزم تبادل اطلاعات در بخش های مختلف سازمان و خارج از آن است و نیز واحد های مختلفی درگیر فرایند نوآوری می شوند. منبع بسیاری از ایده ها نیز فراتر از بخش های مختلف سازمان و ناشی از تبادل اطلاعات بین رشته های مختلف است.

 

 

در مجموع فرایند نوآوری و ماهیت نوآوری پویاست و پویایی آن را می توان با منحنی S بیان نمود(شکل ۲-۴). منحنی S شمایی از رابطه بین تلاش برای بهبود محصول یا فرایند و نتایج حاصل از آن سرمایه گذاری می باشد. منحنیS نشان می دهد که منحنی یادگیری از سمت چپ نمودار شروع شده است و کاهش بازگشت سرمایه در سمت راست بالای نمودار نشان دهنده رسیدن به محدودیت های تکنولوژی است.
میزان تلاش برای
بهبود محصول
نتایج حاصله از سرمایه گذاری برای محصول جدید
شکل ۲-۴. رابطه میزان تلاش برای بهبود محصول و نتایج حاصل از سرمایه گذاری
بنابراین وقتی که شرکتی به این محدودیت برسد هر نوع پیشرفتی هزینه بر است و نهایتاً به جایی می رسد که هیچ سودی از عملکرد به دست نمی آید. برای مثال بهبود تکنولوژی لوکوموتیو بخار در انگلستان در اوایل دهه ۱۹۵۰ ادامه داشت، بهبود تکنولوژی دیزل و کشش های الکتریکی در اواخر دهه ۱۹۴۰ حاکمیت مطلق لوکوموتیوهای بخار را از بین برد. رسیدن به چنین محدودیت هایی نشان می دهد که کدام تکنولوژی، محصول و یا فرایند تولید خطر منسوخ شدن را دارند. چنین اطلاعاتی می تواند برای پیش بینی تغییرات ضروری باشد و از صرف منابع بر روی چنین تکنولوژی هایی که بازده ندارد، جلوگیری کند. توانایی استراتژیک مدیریت برای تشخیص این محدودیت ها برای تعیین موفقیت و یا شکست سرمایه گذاری یک شرکت در مورد نوآوری حیاتی است. شناخت این محدودیت ها به شرکت کمک می کند تا در مورد تکنولوژی جدید و یا بهبود تکنولوژی فعلی اقدام نماید. در بسیاری از شرکت ها تلاش برای بهبود محصول و یا فرایند، به صورت مستمر صورت نمی گیرد و در نتیجه وقفه هایی در منحنی S رخ می دهد (شکل ۲-۵). برای مثال منحنی سمت راست شکل ۲-۵ نشان می دهد که وقفه در نوآوری جدید صورت گرفته که این امر ممکن است ناشی از توسعه تکنولوژی قدیمی و یا توسعه دانش فنی جدیدی باشد.
وقفه
تلاش برای
بهبود
محصول

نتایج حاصله از سرمایه گذاری برای محصول جدید
شکل۲-۵. وقفه بین دو نوآوری
کاهش این وقفه ها مستلزم عملیات تطبیقی و انعطافی از طریق نهادی کردن بهبود و نوآوری در شرکت می باشد. نهادی کردن نوآوری بدین معنی است که ارائه طرح های جدید و اجرای آن به صورت امری مستمر و بدون وقفه صورت گیرد و تمام افراد سطوح مختلف سازمان در آن درگیر باشند و به عبارتی ارائه طرح های جدید به چرخه رفتاری آنها منتقل شده و به صورت یک هنجار در گروه و سازمان در آمده باشد (سلطانی تیرانی، ۱۳۸۷).
۲-۹-الگوهای نوآوری
۲-۹-۱-الگوهای نوآوری سازمانی
الگوهای سنتی توسعه نوآوری، روابط بین مراحل آن را خطی و مرحله به مرحله رو به جلو تلقی می کردند، ولی الگوهای جدید این روابط را غیر خطی، چرخه ای و تعاملی می دانند.
دو نمونه از الگوی سنتی و خطی توسعه فناوری، الگوی “فشار فناوری” یا “فشار علم”[۶۰] و “کشش بازار” یا “کشش تقاضا" [۶۱]می باشند. چنانکه قبلاً نیز گفته شد، بعد از جنگ جهانی الگوی ذهنی سیاستمداران تحت تأثیر بیانیه “علم، مرز بی پایان” قرار گرفت که توسط وانوارد بوش[۶۲] در سال ۱۹۴۵ ارائه شد و توسعه علوم پایه از طریق توسعه دانشگاه ها و گسترش آموزش را در اولویت اول سیاست ها قرار می داد. الگوی فشار فناوری (شکل۲-۶) سال ها وجه غالب را در دیدگاه توسعه ای داشت.
علوم پایه
بازار یابی
تولید
مهندسی
فروش
شکل ۲-۶. الگوی نوآوری، الگوی فشار علم/ تکنولوژی
اما در تحلیل دقیقتر مشاهده می شود که اولاً دستاوردهای فناوری در جنگ جهانی دوم نشان از اهمیت هماهنگی بین دولت، دانشگاه و کاربران (در این مورد نظامیان) بوده و در شرایطی انجام گردیده که عزم ملی برای جهش های فناوری وجود داشت و به نوعی می توان آن را اقتصاد دستوری تلقی کرد. ثانیاً بالاترین دستاوردها زمانی حاصل می شود که یک بازار بزرگ توسط متقاضیان هوشمند و جدی وجود داشته باشد. به عبارت دیگر، کاربر محوری را می توان مشخصه اصلی دستاوردهای بزرگ فناوری های نظامی و به ویژه پروژه منهاتن (بمب اتم، کشف هواپیمای دشمن) دانست.
در طول حدود دو دهه بعد، الگوی جدیدی مورد توجه اندیشمندانی مانند کارتر و ویلیامز[۶۳] و اشموکلر[۶۴] قرار گرفت که به مدل کشش بازار و یا کشش تقاضا معروف شد (شکل۲-۷).
توسعه
نیازهای بازار
تولید
فروش
شکل ۲-۷. الگوی نوآوری، کشش بازار/تقاضا
این الگو تا حد زیادی وجه غالب شیوه حرکت کشورهای آسیای شرقی و به خصوص ژاپن را نشان می دهد. در این الگو پیوند بین دانش جدید و نوآوری اقتصادی بسیار بیشتر مورد تأکید قرار گرفته است، اما حداقل دو مشکل دارد؛ اولاً برای توسعه علم هیچ اولویتی، در هیچ سطح از توسعه قائل نیست و بنابراین همانطور که در بحث قبلی گفته شد، حداقل از یک سطح توسعه به بعد دچار مشکل می شود و ثانیاً به تعاملی که بین ذخیره دانش در علوم و فناوری و تولید دانش جدید وجود دارد، بی توجه است.
مطالعه نوآوری های متعدد از زمان انقلاب صنعتی نشان می دهد که این نوآوری ها غالباً ترکیب جدیدی از ذخیره دانش موجود بوده اند که تنها مقدار کمی دانش جدید به آنها اضافه شده است، البته آنهم نه در همه موارد. بنابراین لحاظ ذخیره فناوری در الگوهای توسعه ضروری می باشد.
توسعه دیدگاه های سیستمی از اوایل دهه ۷۰ و گسترش نظریه نوآوری و تحلیل دستاوردهای جدید، به ظهور الگوی جدیدی انجامید که اولین بار مورد توجه روزنبرگ[۶۵] قرار گرفت و آرنولد و بل[۶۶] شکل بهبود یافته ای از آن را ارائه کردند (شکل۲-۸). در این الگو که آن را به صورت ساده می توان ترکیب هر دو الگوی قبلی به علاوه توجه به ذخیره دانش دانست، فرایند نوآوری، فرایند تعاملی، چرخه ای و رفت و برگشتی بین مراحل است که ممکن است نقاط شروع متعددی داشته باشد و از طرفی، به طور دائم با نیازهای جامعه و ذخیره دانش و فناوری جامعه در حال تبادل و تأثیر و تأثر است.
نیاز های جامعه و بازار

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 285
  • 286
  • 287
  • ...
  • 288
  • ...
  • 289
  • 290
  • 291
  • ...
  • 292
  • ...
  • 293
  • 294
  • 295
  • ...
  • 453
دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

ایده یابان نواندیش - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

 تغذیه عروس هلندی
 زایمان سگ راهنما
 فروش محصولات غذایی
 تولید محتوا هوش مصنوعی
 تبلیغات کلیکی حرفه‌ای
 کسب درآمد محتوا شبکه‌ها
 نارضایتی شریک رابطه
 درآمدزایی از ویدئو
 تدریس آنلاین درآمد
 فضای تنفس رابطه
 عدم درک شریک زندگی
 راهنمای سگ اشپیتز
 رشد نکردن رابطه
 حافظه خرگوش
 آموزش حرف زدن مرغ عشق
 ویژگی زن ایده‌آل
 دوری از وابستگی عاطفی
 درآمد محصولات دیجیتال
 فریلنسری طراحی موفق
 بازسازی پس خیانت
 اضطراب روابط عاشقانه
 درآمد دوره‌های برنامه‌نویسی
 شاه طوطی اسکندر
 درآمد پادکست کسب‌وکار
 نقد محصولات آنلاین
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • راهکارهای ضروری و اساسی درباره میکاپ
  • نکته های آرایش دخترانه (آپدیت شده✅)
  • ⭐ دستورالعمل های سریع و آسان برای آرایش
  • هشدار : ترفندهایی که برای میکاپ حتما باید به آنها دقت کرد
  • هشدار!  رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش مساوی با خسارت حتمی
  • هشدار خسارت حتمی برای رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش
  • " پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – قسمت 23 – 5 "
  • " فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – ۲-۲۲-ویژگی‌های افراد تاب‌آور – 9 "
  • " پایان نامه -تحقیق-مقاله | تجزیه و تحلیل داده ها – 7 "
  • " دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | فصل اول: کلیات ( مبانی ، مفاهیم و تاریخچه) – 2 "

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان