ایده یابان نواندیش - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
" مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۲- ۱۴- عوامل مؤثر براثر بخشی ارتباط میان فردی – 8 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

“

 

۲- ۱۲- نظریه نفوذ اجتماعی

 

آلتمن و تایلر [۷۳] اصطلاح “نفوذ اجتماعی[۷۴]” را وضع کردند . ‌بر اساس این نظریه نزدیکی میان فردی به شیوه ای تدریجی و به سامان از سطوح مبادله ای تصنعی یا ساختگی به صمیمی و به ‌عنوان کارکردی از نتایج حال و آینده به صورت پیش‌بینی شده ای می پردازد. بر اساس این نظریه صمیمیت میان افراد به تدریج شکل می‌گیرد، در اثر مرور زمان افزایش پیدا می‌کند، از حالت تصنعی خارج می شود و در رفتارهای واقعی طرفین رابطه نسبت به هم بروز می‌یابد.افزایش این صمیمیت، نفوذ بیشتر افراد در هم و نزدیکی بیشتر میان آن ها را به دنبال دارد. در نهایت افزایش نزدیکی میان افراد، به شناخت دقیق تر آن ها از یکدیگر می‌ انجامد. در این شرایط افراد به کوچک‌ترین نشانه های رفتاری طرف مقابل واکنش نشان می‌دهند.گفتنی است افزایش صمیمیت بیش از هرچیز از طریق خودافشاگری (خودگشودگی) حاصل می شود(لیتل جان [۷۵]، ۱۳۸۴ ) .

 

۲- ۱۳- نظریه جدل ارتباطی

 

انسان ها از لحظه ای که به جمع دیگران وارد می‌شوند (به عبارتی می توان گفت از زمانی که پا به عرصه زندگی می‌گذارند) در حال برقراری ارتباط و کنش و واکنش های ارتباطی هستند. گاهی خود آغاز کننده هستند و گاهی در معرض ارتباطی قرار می گیرند که از سوی دیگری جریان گرفته است. به هر حال، در هریک از این شرایط کوشش هایی می‌کنند تا رابطه را به سویی که دوست دارند، هدایت کنند. این کوشش ها از تجربه های پیشین افراد که در جریان روابطی دیگر اندوخته شده است، نشأت می‌گیرد. به عبارت دیگر می توان گفت بر اساس این نظریه انسان ها در تلاشی مدام، در حال جدال با روابط گوناگون هستند گاه در این جدال پیروزند و گاه شکست خورده( همان منبع ).

 

۲- ۱۴- عوامل مؤثر براثر بخشی ارتباط میان فردی

 

ویژگی هایی که به طور معنی داری بر اثربخشی ارتباطات میان فردی تأثیر دارند عبارتند از:

 

۱- گشودگی: یعنی اشتیاق به خود گشودگی که در برگیرنده اطلاعات ‌در مورد خود است می‌تواند موجب تسهیل و برقراری ارتباط میان فردی مؤثر شود شخص مورد نظر احساسات و تفکرات خود را به اطلاع دیگری یعنی دریافت کننده پیام برساند.

 

۲- همدلی: یکی از دشوارترین جنبه‌های کیفی ارتباطات، توانایی به کارگیری همدلی در یک رابطۀ متقابل است.

 

۳- حمایتگری: یک رابطه میان فردی مؤثر و قابل اتکا رابطه ای است که در یک فضای حمایتگرانه شکل گرفته باشد. در یک فضای حمایتگر ارتباطی، سکوت بستر مناسب برای ایجاد فضای مناسب و حمایتگر ارتباطی است که می توان از این سکوت به عنوان بهترین محل برای القای مفاهیم و پیام‌های غیر کلامی استفاده کرد. ارائه حالات توأم با همدلی، نه توأم با بی تفاوتی به فضای مناسب برای ارتباطات حمایتگرانه کمک می‌کند.

 

۴- مثبت گرایی: این عامل در یک ارتباط میان فردی حداقل از این جنبه اهمیت دارد که فردی که احساسات ناخوشایندی نسبت به خود دارد. بی تردید این احساس ناخوشایند را به دیگران منتقل می‌کند و برعکس ارتباطات میان فردی زمانی به درستی شکل می‌گیرد که احساس خوشایند خود را نسبت هب طرف مقابل به او منتقل کنیم و این احساس مثبت و خوشایند ‌در مورد وضعیت عمومی حاکم بر ارتباطات، برای تعامل اثر بخش بین دو یا چند نفر بسیار حیاتی و مهم می‌باشد.

 

۵-تساوی: اگر بخواهیم ارتباط مؤثری داشته باشیم باید فضای حاکم، فضایی مبتنی بر تساوی باشد، می باید تساوی در شخصیت مورد توجه باشد و یا اینکه به نقاط مشترک که به نوعی تساوی است تأکید بیشتری شود. این بدان معنی است که می باید در ارتباط میان فردی سیاست یا خط مشی خاصی وجود داشته باشد که از طریق آن به شناسایی ویزگی های فردی سیاست یا خط مشی خاص وجود داشته باشد که از طریق آن به شناسایی ویژگی های فردی طرفین ارتباط دست یافت (فتحی واجارگاه، ۱۳۸۱).

 

۲- ۱۵- موانع ارتباط بین فردی

 

بعضی از موانع ارتباطی عبارتنداز:

 

۱- انتقاد: ارزیابی منفی از فرد دیگر و اعمال و نگرشهای او.

 

۲- نام گذاری: خوارو خفیف کردن و یا دادن یک عنوان کلیشه ای به شخص دیگر

 

۳- دستور دادن : دستور دادن عبارت است از نشان دادن راه حل به شکلی آمرانه و همراه با زور. هنگامی که از زور استفاده می شود، مردم اغلب مقاومت می‌کنند و ممکن است سرکشی به وجود آید، یا ممکن است کسانی که همواره در معرض دستور هستند، بسیار سر به راه و رام شوند.

 

۴- تهدید: تلاش برای کنترل اعمال و رفتار طرف مقابل از طرفین هشدار ‌در مورد پیامدهای منفی آنچه برایش تدارک دیده اید.

 

۵- اخلاقی ساختن: بیان اینکه فرد دیگر باید چه کاری را انجام دهد، موعضه کردن او

 

۶- پرسش‌های زیاد و مناسب : سوال های پاسخ – بسته که با کلمات کوتاه و مختصر به آن ها پاسخ داده می شود.

 

۷- داوری سطحی : داوری سطحی نوعی برچسب زدن است . برخی افراد به جای گوش دادن به طرف مقابل تلاش می‌کنند انگیزه های پنهان ، اسرار درون او و مانند آن را در یابند (اسدی ، ۱۳۸۷ ) .

 

۲- ۱۶- مهمترین انواع روابط بین فردی

 

مهمترین انواع روابط بین فردی شامل روابط خانوادگی، روابط همسالان، روابط عاشقانه هستند.

 

۲-۱۶- ۱- روابط خانوادگی: روابط خانوادگی یکی از مهم ترین انواع روابط بین فردی است. محیط های خانوادگی به عنوان اولین محیط تربیتی فرد و عامل بسیار مؤثر بر رشد وی است. تاثیر خانواده از زمان بسته شدن سلول نطفه بر فرد آغاز و در تمام طول زندگی وی ادامه می‌یابد. هر گونه بی توجهی و سستی در تربیت کودک، عواقب ناگواری برای او به وجود می آورد. به عبارتی می توان گفت رفتار هر فرد، واکنشی به رفتار والدین و محیط تربیتی او است. تجارب تلخ دوره کودکی موجب به وجود آمدن مشکلات رفتاری از قبیل پرخاشگری، افسردگی، طلاق، بزهکاری و غیره می شود (وکیلیان و کرباسی، ۱۳۸۸) .

 

والدین نه تنها از طریق انتقال ژنتیک بلکه از طریق آشنایی کودک با زندگی جمعی و فرهنگ جامعه نقش مؤثری دارند. همچنین موقعیت اجتماعی خانواده، وضع اقتصادی آن، عقاید، آداب و رسوم، آرزوهای والدین، شیوه های فرزند پروری، سن اولیا و فرزند چندم خانواده بودن افکار و روابط آتی کودک را تعیین می‌کند (احمدوند، ۱۳۸۶) .

“

نظر دهید »
" فایل های مقالات و پروژه ها | ۲-۳-۲-۱- پیشینه خارجی افشای اطلاعات – 1 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

“

 

پور حیدری و دیگران (۱۳۸۴) ضمن به کارگیری چارچوب اولسن، محتوای اطلاعاتی سود خالص و ارزش دفتری شرکت را از طریق میزان ارتباط سود هر سهم و ارزش دفتری هر سهم با قیمت هر سهم شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال های ۱۳۷۵ تا ۱۳۸۳ بررسی نمودند. نتایج تحقیق آن­ها نشان داد که بخش درخور توجهی از ارزش شرکت به وسیله سود تبیین می­ شود و عمده قدرت توضیح دهندگی مجموع سود و ارزش دفتری به خاطر سود است و ارزش دفتری شرکت از قدرت توضیح دهندگی مناسبی در مقایسه با سود هر سهم برخوردار نیست.

 

انور خطیبی (۱۳۸۵)، در تحقیق خود نشان داد که ارتباط و همبستگی قوی­تری بین متغیرهای سود نسبت به متغیرهای جریان نقدی با بازده سهام وجود دارد. در این تحقیق معیارهای سود شامل: سود قبل از بهره و مالیات، سود بعد از بهره و مالیات، معیارهای جریان نقدی شامل: جریان نقدی حاصل از فعالیت­های عملیاتی، جریان نقدی حاصل از فعالیت های سرمایه گذاری و جریان نقدی حاصل از فعالیت­های تامین مالی.

 

ثقفی و تالانه (۱۳۸۵) به بررسی نقش سود، ارزش دفتری و اختیار واگذاری در ارزشیابی حق مالکانه در شرکت­های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداختند. نتایج تحقیق آن­ها نشان داد که رابطه بین قیمت سهم و متغیرهای سود و ارزش دفتری به صورت جداگانه و یا توام برای وضعیت های سودی و زیانی متفاوت است. ‌به این صورت که ضریب متغیر سود در وضعیت های زیانی کوچکتر از وضعیت های سودی و بر عکس ضریب متغیر ارزش دفتری در وضعیت های زیانی بزرگتر از وضعیت­های سودی است. هم چنین نتایج تحقیق آن­ها نشان داد که در وضعیت­های سودی، متغیر ارزش دفتری در توضیح دادن تغییرات قیمت سهم با متغیر سود مشارکت ندارد.

 

خواجوی و اله یاری (۱۳۸۵) با بررسی محتوای اطلاعاتی سود تقسیمی، ارزش دفتری و سود خالص بر قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی ۱۳۷۷ تا ۱۳۸۲ ‌به این نتیجه رسیدند که متغیرهای ارزش دفتری و سود تقسیمی تقریباً قدرت توضیح دهندگی مشابهی با متغیرهای ارزش دفتری و سودهای گزارش شده دارند و ارزش دفتری قدرت توضیح دهندگی کمتری نسبت به دو متغیر دیگر دارد. آن­ها همچنین نشان دادند که شرکت­هایی که سود نقدی پرداخت کرده ­اند، سود قدرت توضیح دهندگی بالاتری نسبت به ارزش دفتری و سود تقسیمی داشته، ولی ترکیب ارزش دفتری و سود تقریباً قدرت توضیح دهندگی مشابهی با ارزش دفتری و سود تقسیمی دارند. در بین شرکت­هایی که سودهای موقتی دارند، سود تقسیمی قدرت توضیح دهندگی بالاتری دارد.

 

کردستانی و رودنشین (۱۳۸۵) به بررسی میزان مربوط بودن اجزای نقدی و تعهدی سود حسابداری نسبت به ارزش بازار شرکت­ها پرداختند. آن­ها جریان­های نقدی عملیاتی را به عنوان جز نقدی سود در نظر گرفتند و تغییرات حساب های دریافتنی، موجودی کالا و حساب­های پرداختنی را به عنوان سه جزء اصلی بخش تعهدی سود در نظر گرفتند. یافته ­های تحقیق آن­ها حاکی از این بود که جزء نقدی سود حسابداری یعنی جریان­های نقدی عملیاتی توان پیش‌بینی و قدرت توضیحی ارزش بازار شرکت را دارند ولی اجزاء تعهدی سود فاقد توان پیش‌بینی و قدرت توضیحی ارزش بازار شرکت هستند. هم چنین آن­ها متغیرهای ارزش دفتری و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام را به عنوان متغیرهای کنترلی تحقیق خود منظور نمودند و مربوط بودن این دو متغیر را در پیش‌بینی ارزش بازار شرکت تأیید نمودند.

 

خوش طینت و رضایی (۱۳۸۶) در مقاله ای تحت عنوان نقش سود و ارزش دفتری در ارزیابی قیمت سهام و تعیین رابطه آن با سود پیش‌بینی شده به بررسی میزان مربوط بودن این دو معیار حسابداری با قیمت سهام پرداختند. در این تحقیق سعی شده است استمرار سود به عنوان عامل اساسی و تاثیرگذار بر امر تصمیم گیری و قیمت سهام مد نظر قرار گیرد. نتایج تحقیق نشان می­دهد که با افزایش انحراف در پیش‌بینی سود از میزان همبستگی سود با قیمت کاسته می­ شود. یعنی در شرایطی که انحراف سود پیش‌بینی کم باشد، بازار سود را به عنوان شاخص مناسبی برای سودهای آتی تلقی می­ کند و لذا سود برای توجیه قیمت سهام توان بیشتری دارد.

 

دستگیر و خدادای (۱۳۸۶) به آزمون ساختار خطی اطلاعات در مدل اولسن (۱۹۹۵) پرداختند. آن­ها بر اساس کار اوتا (۲۰۰۱) هفت مدل خطی را برای پیش‌بینی عایدات غیر عادی مورد استفاده قرار دادند. نتایج تحقیق آن­ها بیانگر این موضوع بود که سود غیر عادی یک دوره قبل به صورت جداگانه و هم­چنین همراه با ارزش دفتری دوره قبل می‌تواند در پیش‌بینی سود غیر عادی دوره جاری به کار رود و در نهایت ‌می‌توان از آن­ها برای پیش‌بینی قیمت و ارزشیابی شرکت استفاده نمود.

 

خواجوی و اله یاری ( ۱۳۸۸) با بررسی تأثیر متغیرهای حسابداری سود، سود تقسیمی و ارزش دفتری بر قیمت سهام و قدرت پیش‌بینی قیمت سهام، با بهره گرفتن از این متغیرها در شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی ۱۳۸۱ تا ۱۳۸۵ ‌به این نتیجه رسیدند که سود هر سهم در همه سال های مورد بررسی، بیشترین و ارزش دفتری هر سهم، کمترین محتوای اطلاعاتی را دارد و در مدل ترکیبی سود و ارزش دفتری، سود و در مدل ترکیبی سود تقسیمی و ارزش دفتری، سود تقسیمی نسبت به ارزش دفتری، عامل عمده در قدرت توضیح دهندگی مدل است. آن­ها نشان دادند که سود هر سهم در تمامی سال های مورد بررسی، بیشترین و ارزش دفتری هر سهم، کمترین قدرت پیش ­بینی سهام را دارد.

 

۲-۳-۲- پیشینه خارجی تحقیق

 

۲-۳-۲-۱- پیشینه خارجی افشای اطلاعات

 

بوتوسان[۴۹] در سال ۱۹۹۷ تحقیق با عنوان “رابطه بین سطح افشای اختیاری و هزینه سرمایه حقوق صاحبان سهام” انجام داد. وی در این تحقیق به منظور اندازه گیری سطح افشای اختیاری از گزارشات سالانه شرکت­ها و رتبه بندی توسط مؤسسه‌ مدیریت سرمایه گذاری و تحقیق (AIMR) استفاده کرد و نتیجه گرفت که با افشای اختیاری بیشتر در گزارشات سالانه از هزینه سرمایه حقوق صاحبان سهام کاسته می­ شود.

 

لاندهلم و میرز[۵۰] (۲۰۰۸) بررسی کردند که آیا افشای اضافی اطلاعات بر قیمت جاری سهام تأثیر می­ گذارد. یافته ­های آن­ها نشان داد که در شرکت­هایی که به طور نسبی افشای آگاه بخش و مفید انجام می­ دهند بازده جاری سهام، اخبار آتی سود را بیشتر منعکس می­ کند.

 

هیل[۵۱] (۲۰۰۲) تأثیر افشای اختیاری شرکت بر روی هزینه سرمایه مورد انتظار حقوق صاحبان سهام را مورد بررسی قرار داد و بیان کرد که کیفیت افشا همچون هزینه سرمایه حقوق صاحبان سهام ذاتاً ذهنی بوده و ارزیابی آن بسیار مشکل است. وی برای محاسبه کیفیت افشا صورت­های مالی، شرکت­های نمونه را برای سال مالی ۱۹۹۷ بر اساس شاخص افشایی شامل سه قسمت زیر از نظر افشا امتیازبندی نموده است:

 

    • اطلاعات زمینه­ای و غیر مالی شامل ۱۰ قلم و مجموعاً ۲۰ امتیاز

 

    • تجزیه و تحلیل روندی و تحلیل­های مدیریتی شامل ۱۱ قلم و ۲۰ امتیاز

 

  • اطلاعات مربوط به ریسک مبتنی بر ارزش و پروژه ای شامل ۹ قلم و ۱۴ امتیاز

هیل ‌به این نتیجه رسید که یک رابطه منفی و بسیار مهم بین کیفیت افشا و هزینه مورد انتظار حقوق صاحبان سهام وجود دارد.

 

چااو و گری [۵۲](۲۰۰۲) ‌به این نتیجه رسیدند که بین مالکیت گسترده و وسعت افشای اختیاری اطلاعات شرکت رابطه مثبتی وجود دارد. این در حالی است که بین مالکیت خانوادگی و افشای اختیاری رابطه منفی وجود دارد.

“

نظر دهید »
" مقالات و پایان نامه ها – ۱-۴- ضرورت و اهداف تحقیق – 5 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

“

اما یکی از مسائل مهم در امر رسیدگی‌های کیفری این است که آیا در دادرسی‌های کیفری در محاکم بین‌المللی اصل بر رسیدگی متعدد نسبت به موضوع مطروح شده واحد می‌باشد یا خیر بدیهی است چنانچه به گفتگوی مورد نزاع دقیقاً در یک مرحله رسیدگی به عمل آید، منظور دادگاه که کشف حقیقت امر و نتیجتاً ذی‌حق شناختن احد از طرفین است، به‌آسانی انجام و صورت نخواهد گرفت و این رسیدگی در یک مرحله که از بهترین نحوه دادرسی بشمار می‌رود کاملاً برای حل‌وفصل اختلافات اشخاص کافی نخواهد بود. متأسفانه نگاه به علل احکامی که به‌اشتباه صادر می‌شود اثبات می‌کند که از این لحاظ برای حفظ حقوق مردم و حیثیت دوایر قضایی رسیدگی مجدد را در مرحله بالاتر ضروری دانسته‌اند و دادگاه هم با در نظر گرفتن اینکه حکم قبلی قطعی نبوده در مرحله تجدیدنظر مسلماًً مراقبت و توجه بیشتری به کار می‌برد، در این صورت احکام صادره از احکام دادگاه نخستین صحیح‌تر خواهد بود. طبق اصل کلی، بدون استماع اظهارات طرفین حل‌وفصل موضوع موردبحث خلاف عدل است و برای دادگاه غیر میسر می‌باشد و از طرفی هم چنانچه جوابگو در قبال دعوی مدعی سکوت اختیار کند دادگاه نمی‌تواند او را اجبار به دفاع نماید از این لحاظ معمولاً در اکثر کشورها به حضور متهم و دفاع وی از خود اهمیت بسیار زیادی داده به گونه‌ای که اگر متهم حاضر نباشد و یا وی سکوت نماید در قوانین پیش‌بینی شده که امکان صدور حکم راجع به موضوع موردبحث امکان‌پذیر نیست مگر بعد از استماع مدافعات مدعی علیه و لااقل بعد از انقضای مدت مقرر برای تقدیم جواب به دادخواست مدعی.[۱] لذا ازاین‌گونه مباحث می‌توان به اهمیت حضور متهم در دادرسی و شنیدن اظهارات وی پی برد و حتی اگر در این کشورها دادرسی بدون حضور متهم را نیز بپذیرند تلاش می‌کنند برای جلوگیری از اشتباهات قضایی که در این‌گونه دادرسی‌ها بیشتر از دیگر مواقع اتفاق می‌افتد، به متهم حق اعتراض که واخواهی نامیده می‌شود، بدهند تا جلوی این اشتباهات گرفته شود.

 

محاکمه غیابی یکی از اختلافات بنیادی بین اکثر کشورهای حقوق نوشته و نظام کامن لا می‌باشد. هرچند برخی این تفاوت بنیادی را رد می‌کنند. به‌طورکلی می‌توان گفت که در نظام کامن لا محاکمات غیابی ممنوع است. به عبارت دیگر، کشورهای کامن لا همیشه حضور متهم را برای شروع به محاکمه ضروری می‌دانند. در نظام دادرسی اتهامی برای ممنوعیت محاکمه غیابی دلایلی عنوان کرده‌اند که عبارت‌اند از: چون محاکمه اساساً دوئلی است که میان دو طرف (دادستان و متهم) در جریان است، حضور طرفه‌ای نزاع ضروری است، در غیر این صورت، جریان محاکمه به معنی واقعی ادامه پیدا نمی‌کند؛ زیرا در نظام کامن لا جمع‌ آوری مدارک به عهده طرفین و اثبات اتهام به عهده دادستان و رفع آن به عهده متهم خواهد بود، در صورت غیبت وی کسی نمی‌تواند آن نقش را به‌جای وی بازی کند[۲].

 

موضوع موردبررسی دیگر در این پایان‌نامه این است که در نظام دادرسی تفتیشی که ازنظر تاریخی مؤخر بر نظام دادرسی اتهامی است و خاستگاه آن کشور فرانسه می‌باشد، قدرت تعقیب دعوی کیفری به یک مقام قضایی منصوب به دادستان واگذاری شود، که وظیفه جمع‌ آوری ادله و مدارک به عهده دارد لذا این موضوع جای بررسی و تحلیل دارد که به نظر می‌رسد فلسفه متفاوت دو نظام سنتی دادرسی کیفری (تفتیشی و اتهامی) در زمینه پذیرش یا عدم پذیرش محاکمه غیابی تا حدود زیادی با خصوصیات این دو نظام نیز پیوند دارد. خصوصیاتی که باعث شده که یک نظام کاملاً با دادرسی غیابی کنار آمده و آن را بپذیرد و دیگری جز در موارد استثنایی و آن‌هم در سال‌های اخیر؛ کاملاً دادرسی غیابی را رد نماید.

 

۱-۴- ضرورت و اهداف تحقیق

 

کاستی‌های فراوان در خصوص انجام تحقیقات در خصوص مباحث مربوط به حقوق جزای بین‌الملل و جوانی این حوزه از حقوق کیفری به صورت عام و نپرداختن نویسندگان داخلی به موضوع محاکمه غیابی در دادرسی‌های بین‌المللی، مهم‌ترین انگیزه نگارنده برای پرداختن ‌به این موضوع بود به‌نحوی‌که علی‌رغم اهمیت و ضرورت پرداختن به موضوع، تاکنون تقریباً هیچ تحقیق اختصاصی راجع به موضوع محاکمه غیابی در دادرسی‌های بین‌المللی انجام نگرفته است. لازم به ذکر است که در سال‌های گذشته چندین مورد دادرسی در عرصه حقوق بین‌المللی به صورت غیابی برگزار گردیده است که بررسی این موارد می‌تواند در تبیین مباحث تئوری این حوزه نقش پررنگی را ایفا نماید. متأسفانه قانون‌گذار ایرانی نیز در مبانی حقوق بین‌الملل خود نیز هیچ تصریح خاصی درباره دادرسی به شیوه غیابی ندارد لذا ضرورت دارد که به ذکر رویه و نحوه دادرسی غیابی در دادرسی‌های بین‌المللی و دیگر کشورها پیشنهاداتی نیز در این خصوص به قانون‌گذار ایرانی داده شود. اما دلایل و موارد دیگری نیز انجام این تحقیق را ضروری می‌سازد:

 

الف)- توجه بسیار کم محققان و حقوق ‌دانان داخلی به موضوع دادرسی غیابی در محاکمات بین‌المللی علی‌رغم اهمیت موضوع.

 

ب)- ازآنجایی‌که مطالعات اندکی برای بررسی ابعاد گوناگون دادرسی‌های غیابی در محاکمات بین‌المللی گرفته است، مبانی، شرایط و اقتضائات این شیوه دادرسی با ابهام روبه‌رو می‌باشد.

 

اما اهدافی را در این پژوهش مدنظر است می‌توان در موارد زیر دانست:

 

اول) بیان مفهوم و تعریف جامع‌‌و مانعی از اصطلاح دادرسی غیابی و ویژگی‌های این شیوه دادرسی.

 

دوم) آشنایی با شرایط لازم الرعایه برای برگزاری دادرسی به صورت غیابی در خصوص متهمان به جرایم بین‌المللی.

 

سوم) تلاش در راستای حساس نمودن مقنن در جهت تدوین قوانین و مقررات در راستای دادرسی غیابی در خصوص جنایات بین‌المللی در حقوق داخلی.

 

چهارم) تلاش در جهت روشن‌تر کردن ابعاد و زوایای مختلف دادرسی غیابی در جرایم بین‌المللی.

 

پنجم) تلاش در راستای تبیین محدودیت‌های انجام رسیدگی به صورت غیابی و شناخت موانع و ارائه راهکارهای لازم برای رفع محدودیت‌ها در راستای رعایت اصول دادرسی منصفانه و عادلانه.

 

۱-۵- پرسش‌های تحقیق

 

سؤال‌هایی که این تحقیق تلاش شده به آن ها پاسخ داده شود:

 

۱) مبنای تجویز دادرسی به صورت غیابی در نظام‌هایی که این نوع دادرسی را موردپذیرش قرار داده‌اند، چیست؟

 

۲) چرا در نظام‌های حقوقی برخورد یکسانی با مسئله محاکمه غیابی به عمل نیامده است؟

 

۳) اصول و تضمینات دادرسی منصفانه قابل‌اعمال و اجرا در محاکمه‌های غیابی در خصوص جرایم بین‌المللی چه مواردی تشکیل می‌دهند؟

 

۱-۶- فرضیه‌های تحقیق

 

در راستای پاسخ به سؤال‌های تحقیق، فرضیه‌های زیر متصور است:

 

الف) مبنای اصلی تجویز رسیدگی غیابی عدم اجازه به متهم برای فرار از محاکمه و اخلال در اجرای عدالت می‌باشد.

 

“

نظر دهید »
" پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ۲-۲-۴٫ ثبت شرکت‌های سهامی – 10 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

“

 

از دیگر اقدامات بسیار مهم در تأسیس شرکت سهامی عام، تشکیل مجمع عمومی مؤسس است. در واقع، مجمع عمومی مؤسس نخستین مجمعی است که در آن تعهد کنندگان سهام شرکت، حضور می‌یابند تا اساس شرکت را تصویب و تأیید کنند.[۴۸]

 

پس از انقضای مهلت پذیره نویسی، مؤسسین به موجب ماده ۱۶ (ل.ا.ق.ت) مکلفند تا در ظرف یک ماه به پذیره‌نویسی و تعهدات پذیره‌نویسان رسیدگی و پس از اطمینان از صحت عملیات پذیره‌نویسی و پس از اطمینان از اینکه کل سرمایه صحیحاً تعهد گردیده و اقلاً ۳۵ درصد آن تأدیه شده است، مجمع عمومی مؤسس را دعوت کنند. آگهی دعوت مجمع عمومی مذکور باید در روزنامه کثیرالانتشاری منتشر شود که در بند ۱۴ ماده ۹ به آن اشاره شده است. ‌بر اساس این بند کلیه آگهی‌ها تا تشکیل مجمع عمومی مؤسس، منحصراًً باید در این روزنامه درج شود.

 

نکته دیگر در خصوص شیوه رأی‌گیری و حد نصاب لازم در مجمع عمومی مؤسس می‌باشد. به موجب ماده ۷۵ این قانون، حد نصاب لازم برای رسمیت یافتن جلسه به شرح زیر است:

 

در جلسه اول حضور عده‌ای از پذیره‌نویسان که حداقل نصف سرمایه را تعهد کرده باشند.

 

حال اگر چنین حد نصابی حاصل نشد، دو دعوت دیگر به عمل خواهد آمد که هر کدام از آن ها حضور عده‌ای که حداقل یک سوم کل سرمایه شرکت را دارا باشند، ضروری است و در نهایت در صورتی که باز هم در دعوت سوم نصاب رسمیت جلسه حاصل نشود در این حالت شرکت، تشکیل نشده محسوب می‌شود و پذیره‌نویسان می‌توانند ‌بر اساس ماده ۱۹ مبلغ پرداختی خود را از این بایت مسترد دارند.

 

چنانچه مجمع در هر یک از دعوت‌های اول تا سوم رسمیت پیدا کند، کلیه تصمیمات آن باید با اکثریت دوم سوم آرای حاضرین اتخاذ شود.

 

تبصره ماده ۷۵ قانون مذکور نیز اشعار می‌دارد که در این مجمع تمام مؤسسین و پذیره‌نویسان حق حضور دارند و هر سهم دارای یک حق رأی است. البته به موجب ماده ۷۷ مؤسسین در موردی که تصمیم گیری راجع به مزایای مورد مطالبه یا ارزیابی آورده غیر نقد آن ها باشد، از رأی دادن منع شده‌اند.

 

آخرین نکته‌ای که در زمینه مجمع عمومی مؤسس قابل بررسی است، وظایف و صلاحیت‌های قانونی این مجمع می‌باشد. ماده ۷۴ (ل.ا.ق.ت) مقرر می‌دارد:

 

«وظایف مجمع عمومی مؤسس به قرار زیر است:

 

    1. رسیدگی به گزارش مؤسس و تصویب آن و همچنین احراز پذیره‌نویسی کلیه سهام شرکت و تأدیه مبالغ لازم؛

 

    1. تصویب طرح اساسنامه شرکت و در صورت لزوم اصلاح آن؛

 

    1. انتخاب اولین مدیران و بازرس یا بازرسان شرکت؛

 

  1. تعیین روزنامه کثیرالانتشاری که هر گونه دعوت و اطلاعیه بعدی برای سهام‌داران تا تشکیل اولین مجمع عمومی عادی در آن منتشر خواهد شد…. ».

وظیفه اول مجمع عمومی مؤسس همان طور که فوقاً ذکر شد، رسیدگی به گزارش مؤسسین و تصویب آن است. تصویب این گزارش به منزله قبول صحت تشکیل شرکت سهامی است.[۴۹]

 

ضمناً ‌بر اساس ماده ۷۶ جلب نظر کارشناس رسمی دادگستری توسط مؤسسین در خصوص ارزیابی آورده‌های غید نقد برای درج در گزارش مؤسسین ضروری است.

 

به طور کلی مؤسسین در شرکت‌های سهامی عام موظفند در موارد زیر اقدام به تهیه گزارش نمایند:

 

    • آورده‌های غیر نقدی؛

 

    • مزایا در صورتی که وجود داشته باشد؛

 

    • احراز پذیره‌نویسی کلیه سرمایه شرکت؛

 

    • پرداخت حداقل ۳۵ درصد کل سرمایه؛

 

  • تعیین تعداد سهام هر پذیره نویس.[۵۰]

به موجب تبصره ماده ۷۴ گزارش مؤسسین باید حداقل پنج روز قبل از تشکیل مجمع عمومی مؤسس در محلی که در آگهی دعوت مجمع تعیین شده است برای کسب اطلاع پذیره‌نویسان آماده باشد.

 

وظیفه دیگری که به مجمع عمومی مؤسس محول شده، تصویب طرح اساسنامه و عند الزوم اصلاح آن است. در ماده ۶ این قانون مقرر شده است که طرح اساسنامه به امضای مؤسسین می‌رسد و به ضمیمه طرح اعلامیه پذیره نویسی سهام و اظهارنامه به اداره ثبت شرکت‌ها تسلیم می‌شود. ماده ۸ قانون مذکور نیز به بیان مندرجات الزامی طرح اساسنامه شرکت سهامی پرداخته است. در هر صورت اگر طرح اساسنامه توسط مجمع عمومی مؤسس تصویب شود، مندرجات بندهای بیست و یک‌گانه ماده ۸، جزء اساسنامه شرکت می‌شود و تغییر هر کدام از آن ها به موجب ماده ۸۳ در صلاحیت مجمع عمومی فوق‌العاده خواهد بود.[۵۱]

 

سومین وظیفه مجمع عمومی مؤسس، انتخاب اولین مدیران و بازرسان شرکت سهامی است. عده اعضای هیات مدیره به موجب ماده ۱۰۷ در شرکت سهامی عام نباید کمتر از پنج نفر باشد و مدت مدیریت آنان به موجب ماده ۱۰۹ در اساسنامه تعیین می‌شود ولی این مدت نمی‌تواند از دو سال تجاوز کند. ‌در مورد حداکثر مدت مأموریت بازرسان در این قانون قیدی وجود ندارد. مدیران و بازرسان منتخب باید به طور کتبی سمت‌های خود را قبول کنند (ماده ۱۷).

 

آخرین وظیفه مجمع عمومی مؤسس، تعیین روزنامه کثیرالانتشار است. یعنی اینکه مجمع باید نام و مشخصات این روزنامه را معین و اعلام کند. تبصره ماده ۱۷ (ل. ا. ق. ت) اصلاحی ۱۳۵۲ مقرر می‌دارد: «هر گونه دعوت و اعلامیه برای صاحبان سهام تا تشکیل مجمع عمومی سالانه باید در دو روزنامه کثیرالانتشار منتشر شود. یکی از این دو روزنامه به وسیله مجمع عمومی مؤسس و روزنامه دیگر از طرف وزارت ارشاد اسلامی تعیین می‌شود. »

 

تعیین روزنامه‌های دوگانه فوق الذکر ‌به این دلیل است که سهام‌داران شرکت بتوانند از وضعیت شرکتی که در آن سرمایه‌گذاری کرده‌اند، مطلع شود.

 

تمام موارد ذکر شده از شرایط اساسی تشکیل شرکت سهامی می‌باشد که در صورت عدم رعایت آن‌ ها شرکت قابل ابطال می‌باشد به همین دلیل ‌بر اساس ماده ۲۷۰ لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت، باید ‌به این موارد از دقت کافی کرد و در صورت عدم رعایت این موارد شرکت قابل ابطال می‌شود.[۵۲]

 

۲-۲-۳-۲٫ تشریفات مقرر در تشکیل شرکت سهامی خاص

 

شرکت سهامی خاص شرکتی است که تمام سرمایه آن در هنگام تأسیس، منحصراًً توسط مؤسسین تأمین شود. تأسیس شرکت سهامی خاص به مراتب ساده‌تر از تأسیس شرکت سهامی عام است، زیرا قانون‌گذار تشریفات کمتری را برای تأسیس آن پیش‌بینی ‌کرده‌است. این تشریفات در ماده ۲۰ این قانون به شرح زیر ذکر شده‌اند:

 

    • امضای اساسنامه: اساسنامه شرکت باید امضای کلیه سهام‌داران یا وکلای آنان برسد.

 

    • تعهد سرمایه: اظهارنامه مشعر بر تعهد کلیه سهام و گواهینامه بانکی حاکی از تأدیه قسمت نقدی آن که نباید کمتر از ۳۵ درصد سهام باشد. این اظهارنامه باید به امضای کلیه سهام‌داران برسد. اگر بخشی از سرمایه به صورت آورده غیر نقدی باشد، آورده مذکور باید به طور کامل تسلیم شود و صورت تقویم آن نیز به تفکیک در اظهارنامه قید شود. چنانچه سهام ممتازه‌ای وجود داشته باشد باید شرح امتیازات و موجبات آن در اظهارنامه منعکس گردد.

 

    • انتخاب مدیران و بازرسان: انتخاب اولین مدیران و بازرسان شرکت که می‌بایست در صورت جلسه‌ای قید شود و به امضای کلیه سهام‌داران برسد. البته مدیران و بازرسان منتخب باید کتباً قبول سمت کنند.

 

  • ذکر نام روزنامه کثیرالانتشار: در این روزنامه آگهی‌های راجع به شرکت تا تشکیل نخستین مجمع عمومی عادی، منتشر خواهد شد.

 

۲-۲-۴٫ ثبت شرکت‌های سهامی

“

نظر دهید »
" مقاله های علمی- دانشگاهی | ۴-۲-۴- سابقه کار – 8 "
ارسال شده در 21 آذر 1401 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

“

۳۹-۳۵ ساله۷۶۳/۲۵%۴۴-۴۰ ساله۳۹۰/۱۳%۴۹-۴۵ ساله۵۲۳/۱۷%۴۹ ساله به بالا۱۶۳/۵%اظهار نشده۶۰/۲%مجموع۳۰۰۱۰۰%

جدول ۴- توزیع فراوانی جمعیت نمونه برحسب سن

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

متغیر حداقل حداکثر میانگین

انحراف معیار چولگی کشیدگی سن ۲۵ ۴۹ به بالا ۱۴/۳ ۴۳۵/۱ ۲۹۳/۰ ۹۰۷/۰-

این جدول بیانگر تعداد پاسخگویان برحسب متغیر سن ‌می‌باشد همان­گونه که مشاهده می­ شود، تعداد ۳۶ نفر با ۰/۱۲% در گروه (۲۹-۲۵ ساله)، تعداد ۷۵ نفر با ۰/۲۵% در گروه (۳۴-۳۰ ساله)، تعداد ۷۶ نفر با ۳/۲۵% در گروه (۳۹-۳۵ ساله)، تعداد ۳۹ نفر با ۰/۱۳% در گروه (۴۴-۴۰ ساله)، تعداد ۵۲ نفر با ۳/۱۷% در گروه (۴۹-۴۵ ساله) و تعداد ۱۶ نفر با ۳/۵% در گروه (۴۹ ساله به بالا) قرار دارند، همچنین تعداد ۶ نفر با ۰/۲% سن خود را بیان نکرده ­اند.بیشتر افراد موردنظر در این تحقیق در گروه سنی ۳۹-۳۵ ساله قرار دارند و کمترین تعداد نفرات سن خود را بیان نکرده ­اند. همچنین با توجه به جدول بعدی، حداقل برابر با ۲۵ ‌می‌باشد که با توجه به فاصله­اش از حداکثر این مفهوم نشان­دهنده پراکندگی زیاد در این گویه ‌می‌باشد و حداکثر سن افراد نیز از ۴۹ به بالا ‌می‌باشد که با توجه به فاصله­اش از حداقل این مفهوم نشان دهنده پراکندگی زیاد در این گویه است، میانگین برابر با ۱۴/۳ و چولگی برابر با ۲۹۳/۰ ‌می‌باشد و چون از ۱ کوچکتر است نشان دهنده توزیع کم گویه با توزیع ­نرمال است و کشیدگی برابر با ۹۰۷/۰- ‌می‌باشد و اختلاف داده ­ها با توزیع نرمال زیاد است و داده ­ها در طول توزیع پراکنده هستند.

 

 

 

نمودار شماره ۳- توزیع فراوانی جمعیت نمونه بر حسب سن

 

۴-۲-۴- سابقه کار

 

جدول ۵- توزیع فراوانی جمعیت نمونه برحسب سابقه کار

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

سابقه کار تعداد درصد زیر ۵ سال ۱۹ ۳/۶% ۱۰-۶ سال ۹۳ ۰/۳۱% ۱۵-۱۱ سال ۶۶ ۰/۲۲% ۲۰-۱۶ سال ۵۰ ۷/۱۶% ۲۰ سال به بالا ۵۴ ۰/۱۸% اظهار نشده ۱۸ ۰/۶% مجموع ۳۰۰ ۱۰۰%

جدول ۶- توزیع فراوانی جمعیت نمونه برحسب سابقه کار

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

متغیر حداقل حداکثر میانگین انحراف معیار چولگی کشیدگی سابقه کار زیر ۵ سال ۲۰ سال به بالا ۰۹/۳ ۲۴۰/۱ ۲۱۱/۰ ۱۲۲/۱-

این جدول بیانگر تعداد پاسخگویان برحسب متغیر سابقه کار ‌می‌باشد همان­گونه که مشاهده می شود، تعداد ۱۹ نفر با ۳/۶% در گروه (زیر ۵ سال)، تعداد ۹۳ نفر با ۰/۳۱% در گروه (۱۰-۶ سال)، تعداد ۶۶ نفر با ۰/۲۲% در گروه (۱۵-۱۱ سال)، تعداد ۵۰ نفر با ۷/۱۶% در گروه (۲۰-۱۶ سال) و تعداد ۵۴ نفر با ۰/۱۸% در گروه (۲۰ سال به بالا) قرار دارند، همچنین تعداد ۱۸ نفر با ۰/۶% سابقه کار خود را بیان نکرده ­اند. بیشتر افراد موردنظر در این تحقیق در گروه ۱۰-۶ سال قرار دارند و کمترین تعداد نفرات در سابقه کار خود را بیان نکرده ­اند.همچنین با توجه به جدول بعدی،حداقل برابر با سابقه زیر ۵ سال ‌می‌باشد که با توجه به فاصله­اش از حداکثر این مفهوم نشان­دهنده پراکندگی زیاد در این گویه ‌می‌باشد و حداکثر سابقه افراد نیز از ۲۰ به بالا ‌می‌باشد که با توجه به فاصله­اش از حداقل این مفهوم نشان­دهنده پراکندگی زیاد در این گویه است، میانگین برابر با ۰۹/۳ و چولگی برابر با ۲۱۱/۰ ‌می‌باشد و چون از ۱ کوچکتر است نشان دهنده توزیع کم گویه با توزیع ­نرمال است و کشیدگی برابر با ۱۲۲/۱- ‌می‌باشد و اختلاف داده ­ها با توزیع نرمال زیاد است و داده ­ها در طول توزیع پراکنده هستند.

 

 

 

نمودار شماره ۴- توزیع فراوانی جمعیت نمونه بر حسب سابقه کار

 

۴-۲-۵- نام بانک

 

جدول ۷- توزیع فراوانی جمعیت نمونه بر حسب نام بانک

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نام بانک تعداد درصد ملی ۱۵۰ ۰/۵۰% ملت ۱۵۰ ۰/۵۰% مجموع ۳۰۰ ۱۰۰%

این جدول بیانگر تعداد پاسخگویان برحسب متغیر نام بانک ‌می‌باشد همان­گونه که مشاهده می­ شود بانک ملی تعداد (۱۵۰ نفر با ۰/۵۰%) و ملت تعداد (۱۵۰ نفر با ۰/۵۰%) را به خود اختصاص داده ­اند.

 

 

 

نمودار شماره ۵- توزیع فراوانی جمعیت نمونه بر حسب نام بانک

 

    1. Customer Relationship Management ↑

 

    1. Powers ↑

 

    1. Casio ↑

 

    1. Doolan and Schuler ↑

 

    1. Arnold and Feldman ↑

 

    1. Werther and Davis ↑

 

    1. dubrin ↑

 

    1. Ireland Williams ↑

 

    1. Morhed and Griffin ↑

 

    1. beljer ↑

 

    1. Taylor ↑

 

    1. dubrin ↑

 

    1. – Hertzberg ↑

 

    1. -Ryan ↑

 

    1. Kontzo & behrich ↑

 

    1. Newastram ↑

 

    1. Davis ↑

 

    1. Robbins ↑

 

    1. Cummings ↑

 

    1. Orwelli ↑

 

    1. hackman ↑

 

    1. soutel ↑

 

    1. – Total quality management ↑

 

    1. – Empowerment of employees ↑

 

    1. Kahn ↑

 

    1. weber ↑

 

    1. Hammer ↑

 

    1. Chmpy ↑

 

    1. Casio ↑

 

    1. Walton ↑

 

    1. Robbins ↑

 

    1. Enterprise resource planning systems ↑

 

    1. Supply Chain Management ↑

 

    1. Electronic Customer Relationship Management ↑

 

    1. Philip Kotler ↑

 

    1. integrated customer relationship management ↑

 

    1. Barnett ↑

 

    1. Null ↑

 

    1. Swift ↑

 

    1. Galbraith ↑

 

    1. Rogers ↑

 

    1. Kalakoota ↑

 

    1. Robinson ↑

 

    1. Srivastva ↑

 

    1. Portfolio ↑

 

    1. Rich Held ↑

 

    1. Grant ↑

 

    1. Ozgener ↑

 

    1. Business Process Reengineering ↑

 

    1. Roh et al ↑

 

    1. Yonggui & et al ↑

 

    1. Anthony ↑

 

    1. Albert Glason ↑

 

    1. Mitchel lee & et al ↑

 

    1. Cheol ↑

 

    1. Lao ↑

 

    1. . Questionnaire ↑

“

نظر دهید »
  • 1
  • 2
  • 3
  • ...
  • 4
  • ...
  • 5
  • 6
  • 7
  • ...
  • 8
  • ...
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • ...
  • 453
دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

ایده یابان نواندیش - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

 تغذیه عروس هلندی
 زایمان سگ راهنما
 فروش محصولات غذایی
 تولید محتوا هوش مصنوعی
 تبلیغات کلیکی حرفه‌ای
 کسب درآمد محتوا شبکه‌ها
 نارضایتی شریک رابطه
 درآمدزایی از ویدئو
 تدریس آنلاین درآمد
 فضای تنفس رابطه
 عدم درک شریک زندگی
 راهنمای سگ اشپیتز
 رشد نکردن رابطه
 حافظه خرگوش
 آموزش حرف زدن مرغ عشق
 ویژگی زن ایده‌آل
 دوری از وابستگی عاطفی
 درآمد محصولات دیجیتال
 فریلنسری طراحی موفق
 بازسازی پس خیانت
 اضطراب روابط عاشقانه
 درآمد دوره‌های برنامه‌نویسی
 شاه طوطی اسکندر
 درآمد پادکست کسب‌وکار
 نقد محصولات آنلاین
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

آخرین مطالب

  • راهکارهای ضروری و اساسی درباره میکاپ
  • نکته های آرایش دخترانه (آپدیت شده✅)
  • ⭐ دستورالعمل های سریع و آسان برای آرایش
  • هشدار : ترفندهایی که برای میکاپ حتما باید به آنها دقت کرد
  • هشدار!  رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش مساوی با خسارت حتمی
  • هشدار خسارت حتمی برای رعایت نکردن این نکته ها درباره آرایش
  • " پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – قسمت 23 – 5 "
  • " فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه – ۲-۲۲-ویژگی‌های افراد تاب‌آور – 9 "
  • " پایان نامه -تحقیق-مقاله | تجزیه و تحلیل داده ها – 7 "
  • " دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | فصل اول: کلیات ( مبانی ، مفاهیم و تاریخچه) – 2 "

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان