توان عملی تصمیم گیری
جهت‌دهی تصمیم گیری در راستای اهداف و مطلوبیتهای سازواری با محیط
۴-۱-۱-۴- شبکه مضامین سلامت سازمانی
بر اساس تحلیل های انجام شده ، شبکه مضامین سلامت سازمانی بر اساس عوامل مؤثر بر سلامت سازمانی در شکل شماره (۴-۱) نمایش داده شده است.
شکل۴-۱: شبکه مضامین سلامت سازمانی
۴-۲- نتایج تحلیل داده های کیفی
به منظور ارائه مدل سلامت سازمانی، در گام نخست به بررسی مبانی نظری ارائه شده در حوزه سلامت سازمانی پرداخته شد و اطلاعات لازم برای تدوین مدل مورد نظر، گردآوری شد. سپس پژوهشهای انجام شده در حوزه سلامت سازمانی مورد مطالعه قرار گرفت و در نهایت با آگاهی دهندگان کلیدی مصاحبه ای عمیق و نیمه ساختمند انجام گردید و مدل زیر ارائه شد :
پاسخگویی
انسجام
اثربخشی
شکل۴-۲: ابعاد پیشنهادی مدل سلامت سازمانی
پس از تدوین مدل سلامت سازمانی به منظور اعتباریابی مدل کیفی تدوین شده در مرحله کمی، مدل تدوین شده در قالب یک پرسشنامه طراحی شد که در پیوست ۱ قابل ملاحظه می باشد. این مقیاس شامل ۶۳ گویه پنج گزینه ای از نوع لیکرت بوده و دارای ۴ بعد انسجام، پاسخگویی، اثربخشی و رهبری می باشد. نمره گذاری مقیاس به این صورت که۱=بسیار کم تا ۵= بسیار زیاد می باشد.
۴-۳- تجزیه و تحلیل داده های بخش کمی
۴-۳-۱- آیا مدل سلامت سازمانی دارای روایی و پایایی می باشد؟
به منظور پاسخ به این پرسش، جهت سنجش روایی مدل پژوهش از روش تحلیل گویه (محاسبه همبستگی درونی گویه ها با نمره کل) و تحلیل عامل تاییدی مرتبه اول و دوم استفاده شد. همچنین به منظور سنجش پایایی مدل نیز از آلفای کرونباخ استفاده شد. باید گفت در این بخش پس از شکل گیری چارچوب اولیه مدل سلامت سازمانی، پرسشنامه ای محقق ساخته مبتنی بر چارچوب اولیه در قالب مقیاس سنجش روایی و پایایی (پیوست شماره ۲) استخراج گردید و جهت سنجش روایی و بهره‌گیری از نظرات تخصصی آگاهیدهندگان کلیدی که در زمینه ی موضوع سلامت سازمانی دارای تخصص می‌باشند و همچنین توسعه ی مدل پیشنهادی در اختیار ۱۸ نفر از متخصصان قرار گرفت و موارد پیشنهادی آنان در حوزه های مختلف اعمال گردید و مدل نهایی سلامت سازمانی شکل گرفت. پس از توسعه ی پرسشنامه مذکور، این مقیاس در بین کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان فارس توزیع و ۲۰۰ پرسشنامه برگشت داده شد. سپس وضعیت موجود سلامت سازمانی در سازمان فنی و حرفه ای استان فارس مورد بررسی قرار گرفت.
الف) تحلیل گویه و آلفای کرونباخ
روایی و پایایی هر یک از مضامین های سلامت سازمانی با بهره گرفتن از روش تحلیل عامل تاییدی و آلفای کرونباخ محاسبه گردید. مطابق با نتایج گزارش شده در جدول شماره (۴-۴) روایی هر یک از مضامین سلامت سازمانی با بهره گرفتن از روش تحلیل عامل تاییدی محاسبه گردید و با توجه به ضریب همبستگی به دست آمده، هر یک از مضامین سازمان دهنده از روایی نسبتاً بالایی برخوردار بوده است. هم چنین به منظور سنجش پایایی مضامین سازمان دهنده از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که نتایج نشان می دهد هر یک از مضامین پایه از پایایی نسبتاً بالایی برخوردارند.
جدول ۴-۴: طیف ضرایب همبستگی گویه ها و آلفای کرونباخ مضامین
فراگیر و سازمان دهنده مدل سلامت سازمانی
مضامین فراگیر
مضامین سازمان‌دهنده
طیف ضرایب همبستگی
سطح معناداری
آلفای کرونباخ
پاسخگویی
مفهومی
۷۹/۰ – ۳۶/۰
۰۰۰۱/۰ - ۰۱/۰
۷۳/۰
ساختاری
۷۸/۰ – ۵۰/۰
۰۰۰۱/۰
۸۱/۰
عملکردی
۵۷/۰ – ۳۱/۰
